![\"\"](\"https:\/\/www.sonnenseite.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/BertelsmannStiftung_Rueckenwind_fuer_Energiewende_Jobs.jpg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nDie Energiewende als krisenresilienter Jobmotor<\/h4>\n\n\n\n\n- Der Anteil der ausgeschriebenen Stellen mit Bezug zur Energiewende an allen Stellen stieg zwischen 2019 und 2024 von 1,8 auf 3,8 Prozent \u2013 trotz COVID-19-Pandemie und wirtschaftlich unruhigen Zeiten. Das entspricht einem Zuwachs von etwa 173.000 ausgeschriebenen Stellen auf 372.500.<\/li>\n\n\n\n
- W\u00e4hrend die Anzahl aller Stellen im betrachteten Zeitraum krisenbedingt schwankte, legte der Anteil der Stellen mit Bezug zur Energiewende stetig zu. Die Energiewende erweist sich damit als krisenresilienter Jobmotor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Bedarfe im Bereich Energieinfrastruktur wuchsen schneller als bei erneuerbaren Energien<\/h4>\n\n\n\n\n- Die Personalbedarfe der Unternehmen im Bereich der Energieinfrastruktur (z. B. Stromnetze, Wasserstoff) stiegen zwischen 2019 und 2024 von 1,1 Prozent auf 2,6 Prozent aller Stellen. Das war ein leicht st\u00e4rkerer Anstieg als im Bereich der erneuerbaren Energien (z. B. Wind- und Solaranlagen). Ihr Anteil stieg von 0,9 auf 1,7 Prozent.<\/li>\n\n\n\n
- Die Anforderungen durch die Energiewende werden somit vielf\u00e4ltiger. Sie gehen weit \u00fcber den Bau neuer Wind- und Solaranlagen hinaus, auch wenn sich darauf weiterhin der Gro\u00dfteil der Stellenausschreibungen im Bereich der erneuerbaren Energien bezieht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Berufe mit hohem Fachkr\u00e4fteengpass relevant; Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten nehmen zu<\/h4>\n\n\n\n\n- Unternehmen suchen h\u00e4ufig Fachkr\u00e4fte in handwerklichen Berufen \u2013 besonders im Bereich Bauelektrik sowie Sanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik. Dar\u00fcber hinaus sind aber auch konzeptionelle Berufe gefragt, etwa der Beruf Aufsicht f\u00fcr Unternehmensorganisation und – strategie (z. B. Projektmanager:innen und -leiter:innen im Bereich erneuerbare Energien). Unter den zehn meistgesuchten Berufen im Bereich erneuerbare Energien z\u00e4hlen f\u00fcnf zu den Engpassberufen, im Bereich Energieinfrastruktur sind es sogar sieben.<\/li>\n\n\n\n
- Unklar ist, ob die Unternehmen in Deutschland die identifizierten Fachkr\u00e4ftebedarfe k\u00fcnftig tats\u00e4chlich decken k\u00f6nnen. Der bestehende Fachkr\u00e4ftemangel in den f\u00fcr die Energiewende besonders relevanten handwerklichen Berufen k\u00f6nnte das erschweren. Als Reaktion darauf bieten Unternehmen jedoch zunehmend Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten \u2013 insbesondere im Helfer:innen- und Fachkr\u00e4ftebereich. Neben zus\u00e4tzlichen Umschulungen, Fortbildungen und Teilqualifizierungen ist es wichtig, die qualifizierte Zuwanderung in diesen Berufsfeldern zu st\u00e4rken. Zudem sollten mehr junge Menschen f\u00fcr Berufe der Energiewende begeistert sowie gezielt Frauen angesprochen werden, die in vielen relevanten Berufen derzeit noch unterrepr\u00e4sentiert sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.sonnenseite.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/BertelsmannStiftung_Jobmotor01.jpg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nUm die mit der Transformation zur Klimaneutralit\u00e4t wachsenden Bedarfe decken zu k\u00f6nnen, schreiben deutsche Unternehmen immer mehr Stellenanzeigen zu erneuerbaren Energien und zur Energieinfrastruktur aus. Die Energiewende in Deutschland hat also auch auf dem Arbeitsmarkt an Fahrt aufgenommen.<\/p>\n\n\n\n
\n- „Die Energiewende als Jobmotor – Nachgefragte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die erneuerbaren Energien und die Energieinfrastruktur“ (pdf)<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Zusammenfassung der Studie „Die Energiewende als Jobmotor“<\/a><\/li>\n\n\n\n
- BertelsmannStiftung: „Energiewende bleibt auch in Krisenzeiten ein Jobmotor“<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Quelle<\/h5>\r\n\n\n\n
Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) 2025<\/a> | Bertelsmann-Stiftung 2025<\/a><\/p>\nDiese Meldung teilen<\/div>
Bedarfe im Bereich Energieinfrastruktur wuchsen schneller als bei erneuerbaren Energien<\/h4>\n\n\n\n\n- Die Personalbedarfe der Unternehmen im Bereich der Energieinfrastruktur (z. B. Stromnetze, Wasserstoff) stiegen zwischen 2019 und 2024 von 1,1 Prozent auf 2,6 Prozent aller Stellen. Das war ein leicht st\u00e4rkerer Anstieg als im Bereich der erneuerbaren Energien (z. B. Wind- und Solaranlagen). Ihr Anteil stieg von 0,9 auf 1,7 Prozent.<\/li>\n\n\n\n
- Die Anforderungen durch die Energiewende werden somit vielf\u00e4ltiger. Sie gehen weit \u00fcber den Bau neuer Wind- und Solaranlagen hinaus, auch wenn sich darauf weiterhin der Gro\u00dfteil der Stellenausschreibungen im Bereich der erneuerbaren Energien bezieht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Berufe mit hohem Fachkr\u00e4fteengpass relevant; Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten nehmen zu<\/h4>\n\n\n\n\n- Unternehmen suchen h\u00e4ufig Fachkr\u00e4fte in handwerklichen Berufen \u2013 besonders im Bereich Bauelektrik sowie Sanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik. Dar\u00fcber hinaus sind aber auch konzeptionelle Berufe gefragt, etwa der Beruf Aufsicht f\u00fcr Unternehmensorganisation und – strategie (z. B. Projektmanager:innen und -leiter:innen im Bereich erneuerbare Energien). Unter den zehn meistgesuchten Berufen im Bereich erneuerbare Energien z\u00e4hlen f\u00fcnf zu den Engpassberufen, im Bereich Energieinfrastruktur sind es sogar sieben.<\/li>\n\n\n\n
- Unklar ist, ob die Unternehmen in Deutschland die identifizierten Fachkr\u00e4ftebedarfe k\u00fcnftig tats\u00e4chlich decken k\u00f6nnen. Der bestehende Fachkr\u00e4ftemangel in den f\u00fcr die Energiewende besonders relevanten handwerklichen Berufen k\u00f6nnte das erschweren. Als Reaktion darauf bieten Unternehmen jedoch zunehmend Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten \u2013 insbesondere im Helfer:innen- und Fachkr\u00e4ftebereich. Neben zus\u00e4tzlichen Umschulungen, Fortbildungen und Teilqualifizierungen ist es wichtig, die qualifizierte Zuwanderung in diesen Berufsfeldern zu st\u00e4rken. Zudem sollten mehr junge Menschen f\u00fcr Berufe der Energiewende begeistert sowie gezielt Frauen angesprochen werden, die in vielen relevanten Berufen derzeit noch unterrepr\u00e4sentiert sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nUm die mit der Transformation zur Klimaneutralit\u00e4t wachsenden Bedarfe decken zu k\u00f6nnen, schreiben deutsche Unternehmen immer mehr Stellenanzeigen zu erneuerbaren Energien und zur Energieinfrastruktur aus. Die Energiewende in Deutschland hat also auch auf dem Arbeitsmarkt an Fahrt aufgenommen.<\/p>\n\n\n\n
\n- „Die Energiewende als Jobmotor – Nachgefragte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die erneuerbaren Energien und die Energieinfrastruktur“ (pdf)<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Zusammenfassung der Studie „Die Energiewende als Jobmotor“<\/a><\/li>\n\n\n\n
- BertelsmannStiftung: „Energiewende bleibt auch in Krisenzeiten ein Jobmotor“<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Quelle<\/h5>\r\n\n\n\n
Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) 2025<\/a> | Bertelsmann-Stiftung 2025<\/a><\/p>\nDiese Meldung teilen<\/div>
Berufe mit hohem Fachkr\u00e4fteengpass relevant; Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten nehmen zu<\/h4>\n\n\n\n\n- Unternehmen suchen h\u00e4ufig Fachkr\u00e4fte in handwerklichen Berufen \u2013 besonders im Bereich Bauelektrik sowie Sanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik. Dar\u00fcber hinaus sind aber auch konzeptionelle Berufe gefragt, etwa der Beruf Aufsicht f\u00fcr Unternehmensorganisation und – strategie (z. B. Projektmanager:innen und -leiter:innen im Bereich erneuerbare Energien). Unter den zehn meistgesuchten Berufen im Bereich erneuerbare Energien z\u00e4hlen f\u00fcnf zu den Engpassberufen, im Bereich Energieinfrastruktur sind es sogar sieben.<\/li>\n\n\n\n
- Unklar ist, ob die Unternehmen in Deutschland die identifizierten Fachkr\u00e4ftebedarfe k\u00fcnftig tats\u00e4chlich decken k\u00f6nnen. Der bestehende Fachkr\u00e4ftemangel in den f\u00fcr die Energiewende besonders relevanten handwerklichen Berufen k\u00f6nnte das erschweren. Als Reaktion darauf bieten Unternehmen jedoch zunehmend Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten \u2013 insbesondere im Helfer:innen- und Fachkr\u00e4ftebereich. Neben zus\u00e4tzlichen Umschulungen, Fortbildungen und Teilqualifizierungen ist es wichtig, die qualifizierte Zuwanderung in diesen Berufsfeldern zu st\u00e4rken. Zudem sollten mehr junge Menschen f\u00fcr Berufe der Energiewende begeistert sowie gezielt Frauen angesprochen werden, die in vielen relevanten Berufen derzeit noch unterrepr\u00e4sentiert sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nUm die mit der Transformation zur Klimaneutralit\u00e4t wachsenden Bedarfe decken zu k\u00f6nnen, schreiben deutsche Unternehmen immer mehr Stellenanzeigen zu erneuerbaren Energien und zur Energieinfrastruktur aus. Die Energiewende in Deutschland hat also auch auf dem Arbeitsmarkt an Fahrt aufgenommen.<\/p>\n\n\n\n
\n- „Die Energiewende als Jobmotor – Nachgefragte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die erneuerbaren Energien und die Energieinfrastruktur“ (pdf)<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Zusammenfassung der Studie „Die Energiewende als Jobmotor“<\/a><\/li>\n\n\n\n
- BertelsmannStiftung: „Energiewende bleibt auch in Krisenzeiten ein Jobmotor“<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Quelle<\/h5>\r\n\n\n\n
Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) 2025<\/a> | Bertelsmann-Stiftung 2025<\/a><\/p>\nDiese Meldung teilen<\/div>
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- „Die Energiewende als Jobmotor – Nachgefragte Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die erneuerbaren Energien und die Energieinfrastruktur“ (pdf)<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Zusammenfassung der Studie „Die Energiewende als Jobmotor“<\/a><\/li>\n\n\n\n
- BertelsmannStiftung: „Energiewende bleibt auch in Krisenzeiten ein Jobmotor“<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Quelle<\/h5>\r\n\n\n\n
Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) 2025<\/a> | Bertelsmann-Stiftung 2025<\/a><\/p>\n
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