{"id":86630,"date":"2022-11-09T02:11:00","date_gmt":"2022-11-09T01:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sonnenseite.com\/?p=86630"},"modified":"2022-11-22T09:27:11","modified_gmt":"2022-11-22T08:27:11","slug":"weltweit-jeder-vierte-arbeitsplatz-vom-klimawandel-betroffen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sonnenseite.com\/de\/wirtschaft\/weltweit-jeder-vierte-arbeitsplatz-vom-klimawandel-betroffen\/","title":{"rendered":"Weltweit jeder vierte Arbeitsplatz vom Klimawandel betroffen"},"content":{"rendered":"\n

\u00dcber 800 Millionen Arbeitspl\u00e4tze sind weltweit durch den Klimawandel betroffen.<\/p>\n\n\n\n

Global kann der \u00dcbergang zu Netto-Null-Emissionen bis 2050 mehr als 300 Millionen zus\u00e4tzliche Jobs bringen \u2013 davon 180 Millionen im asiatisch-pazifischen Raum und weitere 75 Millionen in Afrika. Vulnerabel sind Jobs in der Landwirtschaft, in Energie und Bergbau, in der Schwerindustrie und im Verarbeitenden Gewerbe, im Transportgewerbe sowie im Bauwesen. Das Arbeitsplatzrisiko ist im asiatisch-pazifischen Raum und in Afrika am gr\u00f6\u00dften, genauso wie das Potenzial f\u00fcr zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mehr als 800 Millionen Arbeitspl\u00e4tze weltweit \u2013 etwa ein Viertel der heutigen Erwerbsbev\u00f6lkerung \u2013 sind durch die Auswirkungen des Klimawandels und der wirtschaftlichen Transformation zu Netto-Null-Emissionen betroffen. Das ist eines der Ergebnisse der Deloitte-Studie \u201eWork toward net zero\u201c, die heute auf der Weltklimakonferenz in Scharm El-Scheich vorgestellt wird. Diese zeigt auf, wie eine aktive Transformationspolitik den Weg f\u00fcr eine emissionsarme Wirtschaft mit mehr Arbeitspl\u00e4tzen sowie neuen T\u00e4tigkeiten und Kompetenzen bereiten kann, w\u00e4hrend gleichzeitig die Folgen des Klimawandels abgemildert werden. \u201eDurch eine aktive Gestaltung der Transformation k\u00f6nnte die Dekarbonisierung bis 2050 mehr als 300 Millionen zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze hervorbringen\u201c, betont Prof. Dr. Bernhard Lorentz, globaler Leiter f\u00fcr Sustainability & Climate Strategy bei Deloitte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201eDie gegenw\u00e4rtigen multiplen Krisen erh\u00f6hen den Transformationsdruck. Politik und Wirtschaft sind gefordert, entschlossen und zielgerichtet zu handeln. Klimaschutzma\u00dfnahmen und Investitionen in den gr\u00fcnen Umbau der Wirtschaft m\u00fcssen weiterhin z\u00fcgig auf den Weg gebracht werden. Deutschland kann dabei auch k\u00fcnftig eine Vorreiterrolle \u00fcbernehmen. International braucht es eine koordinierte Dekarbonisierungspolitik, um neue Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten zu schaffen, wirtschaftliche Disruption zu verringern und den Lebensstandard weltweit zu verbessern\u201c, sagt Lorentz.<\/p>\n\n\n\n

Die aktuelle Untersuchung des Deloitte Economics Institute baut auf der letztj\u00e4hrigen Turning-Point-Studienreihe\u00a0<\/a>auf. Die \u201eWork toward net zero\u201c-Studie zeigt nun, wie Dekarbonisierung und Klimawandel Branchen und Besch\u00e4ftigung weltweit sowie regional beeinflussen k\u00f6nnten. Mithilfe eines \u201eJob Vulnerability Index\u201c werden die am meisten betroffenen Arbeitspl\u00e4tze und Regionen ermittelt.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gro\u00dfes Potenzial f\u00fcr Jobzuwachs, auch in vulnerablen Branchen und Regionen<\/h5>\n\n\n\n

Die Bereiche Landwirtschaft, Energie & Bergbau, Schwerindustrie & Verarbeitendes Gewerbe, Transport sowie Bauwesen sind dem Index zufolge vulnerabel. Lorentz erkl\u00e4rt: \u201eEin Teil dieser Branchen steht aufgrund der hohen Emissionsintensit\u00e4t vor einer tiefgreifenden Disruption. Andere Industrien wie die Agrarwirtschaft sind besonders anf\u00e4llig f\u00fcr Sch\u00e4den durch Klimaextreme wie \u00dcberschwemmungen, Hitze oder starke Unwetter. Beides hat entsprechende Auswirkungen auf die Jobs.\u201c Diese werden den asiatisch-pazifischen Raum und Afrika besonders treffen, da hier (z. B. in Indien und China) \u00fcber 40 Prozent der Arbeitskr\u00e4fte in vulnerablen Branchen besch\u00e4ftigt sind.<\/p>\n\n\n\n

Lorentz dazu: \u201eUnsere Zahlen zeigen, dass ein schnellerer, geplanter \u00dcbergang zu einer Netto-Null-Wirtschaft zahlreiche Vorteile bringen w\u00fcrde: weltweit gerechtere L\u00f6hne und bessere Arbeitsbedingungen, mehr Arbeitsplatzsicherheit und eine h\u00f6here pers\u00f6nliche Job-Identifikation. Dar\u00fcber hinaus haben wir damit die Chance auf Millionen zus\u00e4tzliche Arbeitspl\u00e4tze bis Mitte des Jahrhunderts \u2013 davon 21 Millionen in Europa, 180 Millionen in Asien-Pazifik, 75 Millionen in Afrika und 26 Millionen in Amerika \u2013 im Vergleich zu einer Transformation ohne zielgerichtete wirtschaftspolitische Ma\u00dfnahmen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Erfolgreiche Netto-Null-Transformation nur mit neuer \u201eGreen Collar Workforce\u201c\u00a0<\/h5>\n\n\n\n

\u201eDamit die Transformation gelingen kann, bedarf es einer \u201egr\u00fcnen\u201c Arbeiterschaft der Zukunft: der Green Collar Workforce\u201c, so Lorentz. F\u00fcr den Gro\u00dfteil aller Erwerbst\u00e4tigen, ob Green Collar oder nicht, werden sich die erforderlichen Kompetenzen voraussichtlich nicht ver\u00e4ndern \u2013 im Gegensatz zu Jobs in vulnerablen Regionen, die besonders in die Entwicklung der Green-Collar-Workforce investieren m\u00fcssen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig entstehen v\u00f6llig neue Berufe f\u00fcr sich wandelnde oder ganz neue Branchen. Laut Deloitte-Analysen sind 80 Prozent der Qualifikationen, die kurz- bis mittelfristig f\u00fcr transformierte oder neue Jobs ben\u00f6tigt werden, bereits vorhanden. Statt vollst\u00e4ndiger Umschulung w\u00fcrden die meisten Arbeitnehmer:innen durch Fortbildung in ihrer derzeitigen T\u00e4tigkeit bleiben oder eine neue annehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIm Fokus dieser f\u00fcr Wirtschaft und Gesellschaft fundamentalen Transformation stehen die Menschen und ihre Arbeit. Die Green-Collar-Arbeitskr\u00e4fte und ihre F\u00e4higkeiten sind Treiber des nachhaltigen Wandels\u201c, so Maren Hauptmann, Partnerin und Human Capital Lead bei Deloitte. \u201eEine der zentralen Fragen wird es sein, wie die Teilhabe der Menschen an einer dekarbonisierten Zukunft gesichert werden kann. Der Schl\u00fcssel sind Investitionen in die Kompetenzf\u00f6rderung \u2013 von der Schul- und Hochschulbildung bis zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Dies muss zu den Top-Priorit\u00e4ten f\u00fcr Politik und Unternehmen geh\u00f6ren.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Handlungsempfehlungen f\u00fcr eine gerechte \u00dcbergangspolitik<\/h5>\n\n\n\n

Die erfolgreiche Anpassung an die Dekarbonisierung erfordert gemeinsames Handeln von Politik und Wirtschaft:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n

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