IRENA: weltweit sind 40 Prozent der Solarjobs weiblich
Die Zahl der Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien hat sich im letzten Jahrzehnt fast verdoppelt und ist im Jahr 2022 auf 13,7 Millionen gestiegen.
Ein neuer Bericht stellt fest, dass die Beschäftigung trotz Krisen und Herausforderungen zunimmt und der zunehmende Einsatz industriepolitischer Maßnahmen zu stärker lokalisierten Lieferketten führen kann.
Die weltweite Beschäftigung im Bereich erneuerbare Energien erreichte im Jahr 2022 13,7 Millionen, ein Anstieg von einer Million seit 2021 und ein Anstieg von insgesamt 7,3 Millionen im Jahr 2012, so ein neuer Bericht von die Internationale Agentur für Erneuerbare Energien (IRENA) und die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Die zehnte Ausgabe von Renewable Energy and Jobs: Annual Review 2023 ist das Ergebnis einer kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen den beiden Agenturen.
Der Bericht stellte fest, dass erneuerbare Energien zunehmende Investitionen anziehen und in immer mehr Ländern zur Schaffung von Arbeitsplätzen führen. Allerdings konzentrieren sich die meisten Arbeitsplätze wie in den Vorjahren auf einige wenige Staaten, insbesondere auf China, das 41 Prozent der weltweiten Gesamtzahl ausmacht. Dazu gehörten unter anderem Brasilien, Länder der Europäischen Union (EU), Indien und die Vereinigten Staaten von Amerika (USA). Zusammen repräsentieren sie die Mehrheit der weltweiten Kapazitätsinstallationen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Herstellung von Ausrüstung, Engineering und damit verbundenen Dienstleistungen.
Die Solarphotovoltaik (PV) war auch im Jahr 2022 der größte Arbeitgeber, wie der Jahresbericht ergab, und erreichte 4,9 Millionen Arbeitsplätze, mehr als ein Drittel der Gesamtbelegschaft im Bereich erneuerbare Energien. Wasserkraft und Biokraftstoffe hatten mit jeweils rund 2,5 Millionen ähnlich viele Arbeitsplätze wie 2021, gefolgt von Windkraft mit 1,4 Millionen Arbeitsplätzen.
Francesco La Camera, Generaldirektor von IRENA, bemerkte: „2022 war ein weiteres herausragendes Jahr für Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien, inmitten sich vervielfachender Herausforderungen.“ Die Schaffung vieler weiterer Millionen Arbeitsplätze erfordert ein viel schnelleres Investitionstempo in Energiewendetechnologien. Anfang dieses Monats einigten sich die Staats- und Regierungschefs der G20 darauf, die Bemühungen zur Verdreifachung der globalen Kapazität für erneuerbare Energien bis 2030 im Einklang mit unseren Empfehlungen vor der COP28 zu beschleunigen. Ich appelliere an alle politischen Entscheidungsträger, diese Dynamik als Chance zu nutzen, ehrgeizige Maßnahmen zu ergreifen, die den notwendigen Systemwandel vorantreiben.“
IAO-Generaldirektor Gilbert F. Houngbo sagte: „Um die bedeutenden Chancen zu nutzen, während dieser komplexen Übergänge eine vollständige, produktive und frei gewählte Beschäftigung, soziale Eingliederung und menschenwürdige Arbeit für alle zu erreichen, müssen spezifische Richtlinien entwickelt und umgesetzt werden.“ für integratives makroökonomisches Wachstum, nachhaltige Unternehmen, Kompetenzentwicklung, andere aktive Arbeitsmarktinterventionen, Sozialschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie andere Rechte am Arbeitsplatz und finden neue Lösungen durch sozialen Dialog.“
Die Qualität der Arbeitsplätze sei ebenso wichtig wie ihre Quantität, heißt es in der Studie. Um die soziale Gerechtigkeit voranzutreiben, muss der Übergang zu einer saubereren Energiezukunft für alle gerecht und inklusiv sein; Arbeitnehmer, Unternehmen und Gemeinden. Daher sind kohärente und integrierte Rahmenwerke unerlässlich, deren Schwerpunkt auf Löhnen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Rechten am Arbeitsplatz liegt und die auf einem wirksamen sozialen Dialog basieren. Die Leitlinien der ILO’s Guidelines for a just transition towards environmentally sustainable economies and societies bieten eine zentrale Referenz für die Politikgestaltung und Maßnahmen zur Unterstützung eines gerechten Übergangs, auf die Regierungen und andere Interessengruppen zurückgreifen können.
Eine gerechte und integrative Energiewende muss auch auf die Entwicklung und Vielfalt der Arbeitskräfte abzielen. Der Bericht unterstreicht die Notwendigkeit, die allgemeine und berufliche Bildung auszuweiten und die Karrieremöglichkeiten für Jugendliche, Minderheiten und Randgruppen zu erhöhen. Auch eine größere Gleichberechtigung der Geschlechter ist unerlässlich. Derzeit sind Arbeitsplätze im Bereich der erneuerbaren Energien weiterhin ungleich zwischen Männern und Frauen verteilt. Derzeit weist die Solartechnik im Vergleich zu anderen Branchen das beste Geschlechterverhältnis auf: 40 Prozent der Arbeitsplätze sind von Frauen besetzt.
Viele Länder zeigen zunehmendes Interesse an der Lokalisierung von Lieferketten und der Schaffung von Arbeitsplätzen im Inland, unterstützt durch entsprechende Industriepolitiken. Dies geht einher mit dem wachsenden Wunsch, Unsicherheiten in der Energieversorgung zu verringern. China verfolgt seit einigen Jahren erfolgreich ein breites Spektrum dieser Industriepolitiken. In jüngerer Zeit haben die EU, Indien, Japan, Südafrika und die USA Initiativen zur Ankurbelung der heimischen Produktion angekündigt. Allerdings müssen die Länder Wege finden, Lokalisierungsbemühungen mit fortgesetzter globaler Zusammenarbeit zu kombinieren, um eine ehrgeizige Energiewende zu erreichen.
- Den vollständigen Bericht lesen Sie hier .
- Sehen Sie sich eine interaktive Geschichte zum Thema A decade of progress: Renewables jobs on the rise.
- „Renewables Jobs Nearly Doubled in Past Decade, Soared to 13.7 Million in 2022“ | Employment expands despite crises and challenges and growing use of industrial policies can create more localised supply chains, a new report finds.
